先日、久々にお世話になった先生を訪ねて母校の大学を訪問しました。大学祭の最
中ということでとてもにぎやかな雰囲気でしたが、学生数も減少傾向ということで自
分が学生だった頃に比べると、少しおとなしくなっているようにも感じました。
大学を訪問した理由は、学生の就職についてせっかくこれだけ多くのＯＢがいるの
だから、よく知っている仲間内で後輩達に向けて「就職」について話をしてほしいと
いうお話を先生から聞いて、その企画を具体的に考えるためです。
学生の就職というと、どうしても「知っている」大企業に向きがちで、最初から中
小企業への就職という選択肢を選ぶことがないのは、どこでも同じだと思います。そ
のため、一部上場などの企業には学生のエントリーが殺到してしまいます。
中小企業は、優秀な新卒を採用したいのですがなかなかその機会がありません。一
部では共同求人なども行っていますが、こういった取り組みはまだ多くはありません
。これは、学生が大企業ばかりに目を向けているからという面もありますが、実は中
小企業のほうも自らの存在をアピールしていないという面もあります。
先日、ある会社の社長さんが
「よく考えてみると自分の会社って、誰も知ってるわけないんですよね。」
と言っていましたが、まさにその通りで、知られていなければ就職の選択肢にもな
りえません。雇用のミスマッチといいますが、企業側もやりがいのある職場としての
会社をＰＲしてこなかったのかもしれません。
早くから中核の人材として働くことができるのは、もちろん中小企業です。このあ
たりの魅力を企業の側から学生たちに発信していくことで、「最初から中小企業」を
目指す学生がでてくればと思っています。
（今村 正典）
